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Ich habe mich von den Medien oder Artikeln, die ich gelesen habe verleiten lassen und habe mich manchmal selbst als Teilzeitmutter bezeichnet. Bis mir jemand mal gesagt hat, dass ich das nicht sagen soll. Weil ich keine Teilzeitmutter sein kann! Ich bin eine in Teilzeit arbeitende Vollzeitmutter.

Das hat mich nachdenklich gemacht. Denn es ist ja auch so. Ich bin, auch während ich im Büro bin, die ganze Zeit Mutter. Ich werde angesprochen, angesehen als Mutter. Die Kinder sind ein Teil von mir. Selbst einige Entscheidungen der Vorgesetzten werden davon beeinflusst.

Ich kann nicht so tun, als wäre alles wie früher. Das Handy liegt immer in Sichtweite, für den Fall dass die Kita oder die Schule anruft. Und wenn es dann klingelt, renne ich sofort raus. Das kommt öfter vor, als ich dachte.

Wenn ich meine „junge Kollegin“ (um die 30, noch kinderlos) ansehe… wie sie ihre Karriere plant… Ja, richtig plant, so mittel- und langfristig und so…  Wow! Ich frage mich, ob sie es auch durchziehen wird. Ich wünsche es ihr. Oder wird sie später, wenn die Kinder da sind, wie so viele, dann doch auch den Weg der Arbeit in Teilzeit gehen.

Manchmal verstehe ich, wieso uns niemand vorher sagt, wie es sein wird, eine Mutter zu sein. Jede Frau hat ja auch ihre eigene Planung. Manche Frauen wollen gar nicht Karriere machen. So richtig geht  Karriere – soweit ich es mitbekomme – sowieso nur in Vollzeit. Sicher gibt es irgendwo Ausnahmen.

Aber auch die, die keine Karriere machen wollen, sind auch nicht so glücklich… die Aufgaben, die ihrem Tisch landen sind zu umfangreich, müssen aber in 50% der Zeit erledigt werden, die eine Vollzeitkraft hätte. Erst vor kurzem traf ich eine Mutter- Ingenieurin, die seit ein paar Wochen wieder mit 60% angefangen hat. Sie hat ihren eigenen Aufgabenbereich und wirkte ganz zufrieden nur, ihre Arbeit ist eigentlich für einen, der jeden Tag Vollzeit arbeitet. Aber sie schaut mal wie es läuft… noch macht sie einen ganz fitten Eindruck. Ich werde sie in einem halben Jahr nochmal fragen…

Die Alternative ist ein „reduzierter“ Aufgabenbereich mit Aufgaben, die nicht so ganz der Qualifikation entsprechen, weil man nicht die Verantwortung übernehmen kann, wie in Vollzeit und bei Besprechungen nach 15:00 Uhr wird es schwierig dabei zu sein.

Und zuhause geht die Teilzeit weiter

Den Haushalt machen wir ja praktisch auch in Teilzeit. Ist jetzt nicht soooo tragisch, finde ich. Meine Ansprüche habe ich in den letzten Jahren runtergeschraubt. Aber es bleibt auch keine Zeit für andere „Projekte“. Während der Elternzeit habe ich einmal in der Woche gebacken. Heute habe ich nicht mal am Wochenende Lust dazu. Und nachmittags basteln und malen mit den Kindern zusammen? Schwierig, wenn man im Hinterkopf noch diverse Hausarbeiten und das Zubereiten des Abendessens oder hat. Bleibt dann noch das Wochenende, in das man alles packen muss um den Laden am Laufen zu halten.

 „Warst Du heute bei der Arbeit?“

Neulich habe ich diese Frage an eine Mutter gestellt, als sie ihren Sohn bei uns vom Spielnachmittag abholte. Kaum hatte ich die Frage ausgesprochen, biss ich mir auf die Zunge.

Die Frage war falsch gestellt! Eigentlich wollte ich fragen, ob sie an dem Tag im Büro gewesen ist, denn ich wusste sie arbeitet – wie ich – in Teilzeit, konnte mich aber nicht erinnern, an welchem Wochentag sie „frei“ hatte.

Alle Mütter sind arbeitende Mütter. Rund um die Uhr, jeden Tag, bis die Kinder aus dem Haus sind und darüber hinaus. Mütter arbeiten immer – egal ob sie zuhause sind oder im Büro/Praxis/Laden/etc..

Also stellte ich die Frage anders: „Warst du heute im Büro?“

„Ich war nicht bei der Arbeit, aber ich habe gearbeitet!“ 

Ich dachte noch einmal nach… Wie lief ein „freier“ Tag im Groben ab? Ohne jetzt zu sehr ins Detail zu gehen, weil diese Details kennt Jede von uns. Zwischen Frühstück für Alle richten, Tisch decken/abräumen/Küche putzen und gleiches Programm Mittagessen/Abendessen hat man ja noch die Wäsche, das Aufräumen, die Streitschlichtungen und die Hausaufgaben…

Und am Wochenende hat man meistens noch Programm. Bei einem Fußballturnier dabei zu sein, bedeutet nicht nur Spaß. Von wegen Samstag ausschlafen. Irgendwann fühlen sich solche Aktivitäten auch als Arbeit an. Sollte es nicht anders sein?

Und an den Wochentagen? Bevor die Kinder aufstehen hat eine Mutter bereits 10 Dinge erledigt. Schulbrote, Frühstück, Sportklamotten, Jacken, Mützen, Schals gerichtet. Mitteilungen an Schule oder Kita geschrieben, sich selbst fertig gemacht. Nach der Arbeit werden die Kleinen abgeholt und zu ihren Aktivitäten gebracht und wieder abgeholt. Dazwischen Einkaufen und Termine wahrnehmen. Wenn das mal kein Zeitmanagement ist…

Wann hört die Arbeit auf?

Wenn ich nachmittags aus dem Büro gehe, sagen manchmal Kollegen zu mir: „Du hast es halt gut. Kannst schon Feierabend machen!“ Und dann muss ich immer wieder antworten: „Nee, noch nicht. Jetzt beginnt gleich meine zweite Schicht!“

Also eins habe ich gelernt. Die Arbeit hört nie auf. Das ist sicher. Und wenn alles immer perfekt sauber und aufgeräumt sein soll, dann ist man nur noch damit beschäftigt.

Da helfen mir zwei Dinge. Das Eine ist, einen Teil dieser Aufgaben abzugeben. Z.B. an eine Haushaltshilfe. Und zu akzeptieren, dass die Arbeit nicht zu 100% meinen Ansprüchen genügt, aber wenigstens zu 80%. Das Andere: Gelassenheit! Dann ist es eben nicht immer perfekt sauber und aufgeräumt. Wir leben nicht in einem Lifestyle Möbel Katalog!

Und was immer fehlt ist die Zeit!

Trotz Teilzeit-Arbeit fehlt uns Müttern dennoch Zeit für uns. Ich meine richtige Freizeit. Das betrachten wir aber in einem anderen Postbeitrag. Denn ich muss weiter… die Waschmaschine ist fertig!

Bevor ich schließe…

Wie seht Ihr das? Wie trennt Ihr die Arbeit für den Beruf und die Arbeit zuhause? Was gebt Ihr ab? Wer hilft Euch? Wie organisiert Ihr die Arbeitsteilung mit dem Partner?